🗣 Сотрудники службы помогут составить исковое заявление и подготовить пакет документов для судебного разбирательства. При частых нарушениях сроков выплаты зарплаты обращение в инспекцию может инициировать проверку. Чтобы решить спор относительно размеров задолженности, нужно идти в суд. ☑

Что делать, если не платят зарплату

«Официальный оклад у нас прописан в договоре. Если не ошибаюсь, это 4300 рублей. Но заплатить нам меньше прожиточного минимума они не могут по закону, так что если так сложилось, что у тебя был больничный и за месяц ты вообще не отработал ни дня — тебе все равно заплатят те самые 11 200 рублей. Это плюс».

Рабство отменили, но не всем: у работников «Магнита» без повода срезали 20% зарплаты

Мы попытались разобраться, как же устроена система оплаты сотрудникам супер- и гипермаркетов.

(читать далее...)
«Всем надо семью кормить, работы нет. Тут хотя бы зарплату вовремя платят, больничные оплачивают официально. Сейчас это редкость. Текучка, конечно, большая, остается те, кому нужна стабильность, пусть даже такая плохонькая».

Конечно, при таком раскладе сотрудникам куда проще регулярно ходить на больничные и всячески саботировать работу. Подумайте об этом в следующий раз, когда будете жаловаться на нерасторопный и не очень приветливый персонал.

К слову, полученная нами от астраханского продавца информация полностью подтвердилась отзывами сотрудников из других городов, оставленными в социальной сети. Мы пролистали не одну страницу обсуждений и все продавцы сходятся в том, что система работает именно так.
«У меня на этой неделе 6 выходных подряд. Но это еще ничего. У некоторых есть и 7, и 8, и 9 выходных подряд. А платят нам только за отработанные часы. То есть говорят: хочешь больше получать — больше работай. Но работы нет, дают отработать только минималку», — объяснила нам на условиях анонимности одна из продавцов.

Покупаете ли вы акционные продукты в «Магните»?
Да, покупаюНет, никогда

Тут хотя бы зарплату вовремя платят, больничные оплачивают официально.

На вопрос же, почему от такого работодателя массово не бегут сотрудники, нам ответили очень просто:

  • пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) ( лично, по почте, онлайн или по телефону горячей линии: +7 (800) 707-88-41);
  • пожаловаться в районную прокуратуру;
  • подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

Куда пожаловаться на задержку зарплаты

Вы можете отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности.

1. Куда жаловаться на задержку зарплаты? (читать далее...)
  • пожаловаться в налоговую инспекцию (онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации), срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации;
  • пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации;
  • подать на работодателя в суд (в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации).

3. Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении?

  • имеющим стаж восемь и более лет — 100% среднего заработка;
  • имеющим стаж от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
  • имеющим стаж до пяти лет — 60% среднего заработка.

4. Куда жаловаться на невыплаты за больничный?

5. Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам?
  • пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) ( лично, по почте или онлайн );
  • пожаловаться в районную прокуратуру;
  • подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).
Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства. Вы можете отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности. Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления.

2. Куда жаловаться на «серую» и «черную» зарплату?

Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений.

7. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан представить не только их, но и компенсацию за задержку.

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату: куда жаловаться, если не платят ЗП

Мне насчитали очень низкую зарплату

§ У работодателя. Если с заявлением на вычет все было в порядке, но бухгалтерия все равно отдавала лишние деньги в налоговую, то виноват работодатель, и по заявлению работника он обязан в течение трех месяцев вернуть работнику деньги. В этот срок работодатель платит меньше налогов, чтобы ему было с чего делать возврат работнику.
🏫 Когда закончится год, за который вы не полностью получили налоговый вычет на детей, вы сможете подать налоговую декларацию и забрать свои деньги.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *