🗣 — Да разве всех поймаешь — у меня штата не хватает, товароведа уже полгода нет на магазине, работаю без выходных. ☑ За Что Могут Уволить Директора Магнит Косметик

— У меня потери, я хочу работать, мне нужно перекрывать свою недостачу, что делать то?

За что я увольнял директоров Магнита? Часть 1

— У меня потери, я хочу работать, мне нужно перекрывать свою недостачу, что делать то.

(читать далее...)
На магазинах часто воруют — это не секрет. На сложные магазины обычно ставят опытных директоров, которые могут видеть кражу и ее предотвратить.

— Я все понимаю, но мне все равно по большому счету, я забираю кофе и пишу докладную в службу собственной безопасности — пусть они делают выводы и разбираются.

Но покупатель легкой трусцой побежал из магазина. Наверно подумал, что никто за ним не побежит.
Зашел нетрезвый покупатель, взял бутылку дорогого коньяка и отправился к выходу. В кассу от так и не прошел. Директор все это увидел.

Директор все это увидел.

Покупаете ли вы акционные продукты в «Магните»?
Да, покупаюНет, никогда

Ничего не предвещало беды. Но на следующий день мне позвонил данный покупатель, сказал, что ждет меня в магазине.

background:white»> Поскольку генеральный директор обладает большим кругом обязанностей и имеет серьезные полномочия, то к процедуре его увольнения стоит отнестись внимательно. В противном случае увольнение может быть признано неправомерным.

Увольнение директора по правилам и без проблем

Основные правила увольнения директора (читать далее...)
Работодатель высылает работнику соответствующее уведомление, которое подписано им или уполномоченным лицом (например, руководителем отдела кадров).

Увольнение директора в связи с истечением срока трудового договора

Приняв решение о расторжении трудового договора с генеральным директором, собственник должен выплатить ему компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка ( ст. 75 ТК РФ ). Увольнение по причинение ущерба от действий должностного лица

Увольнение директора в связи со сменой собственника имущества
Помимо этого, генеральный директор является лицом, отношения с которым регулируются корпоративным законодательством. И это тоже следует учитывать.
  1. Если решение было принято директором необоснованно либо вне компетенции, без надлежащего анализа ситуации, на основании неполных данных, на эмоциональном уровне.
  2. Если решение должно повлечь за собой негативные последствия в виде нарушения сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации ( п. 48 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2021 № 2 ).

Увольнение директора по причине однократного грубого нарушения трудовых обязанностей

В случае увольнения руководителя по собственному желанию ему не выплачивается денежная компенсация в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Увольнение по инициативе генерального директора

Решение об отстранении руководителя от должности в этом случае принимает арбитражный суд. Ходатайствовать об отстранении от должности руководителя организации-должника вправе: временный управляющий, собрание кредиторов, административный управляющий или предоставившие обеспечение лица.

Несовершеннолетнего увольняют только с согласия трудинспекции или комиссии по делам несовершеннолетних в своем городе — ст. 269 ТК РФ. Если чиновники против, человек работает дальше.

5 законных способов уволить сотрудника без его желания

Надо ждать выхода на работу.

В чем опасность увольнения без согласия работника (читать далее...)
  1. Зафиксировать проступок работника — докладной запиской об опоздании, актом о невыполнении обязанности.
  2. Взять с работника объяснение, почему так вышло. Требование вручают под подпись. Потом ждут два дня, если человек молчит, делают акт об отказе.
  3. Вынести приказ о выговоре или замечании.

1. По соглашению сторон — ст. 78 ТК РФ

Недостачу оформляют инвентаризацией, другие нарушения — актами, докладными записками. С работника берут объяснение и увольняют не позднее месяца после обнаружения проступка. 4. За утрату доверия в работе с деньгами и товарами — п. 7 ст. 81 ТК РФ

3. За прогул и алкоголь — п. 6 ст. 81 ТК РФ
Специалист в банке накануне рабочего дня в 23:30 часов через сообщение в WhatsApp попросила у директора отгул. Молчание посчитала согласием. Когда вышла на работу, ей оформили прогул и уволили.
Обязанности написаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Например, продавец консультирует клиентов, принимает деньги, отправляет заявки поставщикам.

Некоторых работников увольнять нельзя

Потом ждут два дня, если человек молчит, делают акт об отказе.

Сдавайте отчетность без бухгалтерских знаний

Для увольнения надо минимум два раза в течение года оформить дисциплинарное взыскание. Делается это по ст. 193 ТК РФ:

Приговор № 1-519/2021 от 16 декабря 2021 г

Как правильно уволить директора магазина за недостачу

§ В этом случае приказом руководителя предприятия назначается комиссия, которая в дальнейшем оформляет акт ревизии.
🏫 Ревизию кассы проводят в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Совета директоров ЦБР 22.09.1993 г. № 40 (далее – Порядок ведения кассовых операций).

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *