🗣 Оказалось, она для себя пометила, что пригласила меня на собеседование на должность директора, а я на вопросы ей отвечала буд то товароведом быть хочу. Я не растерялась, и сказала, что запросто могу быть и директором. Я молодая, здоровая, свежий ум, светлая голова, воспитана не на штампах советской системы управления. Я мобильна и могу полностью посвятить себя работе. ☑

Свою точку зрения и отзыв о работе в данной сети вы можете оставить в комментариях, у нас все честно, любое корректно высказанное мнение публикуется как есть.

Как стать директором «Магнита»

Как построить карьеру в рознице с нуля (читать далее...)
В каждом магазине сети разный товарооборот, разные потери, разная численность персонала, каждый магазин зависит от своего местоположения. При устройстве на работу вам озвучивают минимум и максимум. Если все показатели (потери, продажи, персонал) в норме, то можно получить максимум, который допустим в том регионе, в котором трудоустроился человек.

Экзамен

Примчалась в офис под самый занавес в 18:15, мне повезло, что звонивший менеджер не успела уйти домой, и зная, что я приехала издалека, она решила задержаться еще. Мне дали анкету и 10 минут на заполнение. Сразу после заполнения анкеты, кадровик приступила к опросу. Как происходит собеседование в АО Тандер для внешних сотрудников — тех, кто не работал ранее в сети

Обучение сотрудников сети

На период обучения иногородним и тем, кто живет в отдаленных районах города, выделяется служебное жилье недалеко от офиса, выплачивается стипендия в размере 80% от заработной платы на аналогичной должности в магазине, за которым закреплен стажер на период обучения.

Три года назад, я устроилась на подработку, в небольшую сеть магазинов, продающих товары повседневного спроса, простым кассиром. У меня на руках был 10-месячный ребенок и никакого дохода. В связи с огромной текучкой, в той сети были рады любым рукам. И руки мои были рады любой работе, так как сидеть дома устали, а с маленьким ребенком не сильно куда брать хотят.

Как я попала в торговлю, или с чего все начиналось

Карьерный рост внутри сети.

Моя история штурма сети Магнит

Беседу проводит Начальник отдела кадров (либо его заместитель) и Начальник отдела продаж. У них вопросы всегда разные, нет единого подхода ко все соискателям. Один вопрос у них для всех, его зададут обязательно и не раз:

Итак. Как бы вы не хотели, в любом магазине, будь то продуктовый или строительный, все держится на 5 признаках привлекательности. Если вы в них разберетесь, то пройти собеседование будет просто.

Покупаете ли вы акционные продукты в «Магните»?
Да, покупаюНет, никогда

Как попасть на работу в Магнит

Как бы вы не хотели, в любом магазине, будь то продуктовый или строительный, все держится на 5 признаках привлекательности.

(читать далее...)
Я работал директором ММ Хвастун около 3 месяцев и ушел на повышение в Супервайзеры.

Грязные полы, отсутствие мелочи у кассира, нет ценников, плохой свет, плохой запах, плохо обслужили, просрочку нашли, стоят тележки в проходах, нет хлеба, молока и т. д.

Отвечайте как обыватель — что не нравится именно вам. Никто не будет задавать вопросы продуктового ритейла, если вы пришли из другого сегмента (например как я из ювелирки)
Организация — нарезка задач по приоритетам — важно-срочно, важно-не срочно и т. д. Тут техник много, важно показать, что вы знаете основы.

.

Блин — ремонт дороги, троллейбус поменял маршрут, дорогу не почистили от снега, конкурент открылся, акции у конкурентов, праздники, пост, и т. д. Весь ответ должен быть логичным, не сложным.

Формулировка вашей цели поиска должна быть расположена в начале резюме. В случае, если вы хотите откликнуться на вакансию, название позиции которой отличается от вашей текущей должности, то измените ее на ту, что указана в вакансии.

Какими Качествами Должен Обладать Директор Магазина Магнит

В случае, если вы хотите откликнуться на вакансию, название позиции которой отличается от вашей текущей должности, то измените ее на ту, что указана в вакансии.

2. Цель поиска (читать далее...)
Основные показатели эффективности руководителя розничных продаж

6. Ключевые навыки

  • Директор по рознице
  • Директор по управлению продажами (ритейл)
  • Региональный директор сети
  • Руководитель розничной сети
  • Управляющий розничной сетью
  • Руководитель отдела продаж розничной сети
  • Руководитель розничной сети по продажам

Требования:

4. Примеры достижений руководителя розничной сети
Основные точки притяжения в резюме – достижения. Приведите конкретные примеры того, чем вы занимались на своем текущем/предыдущих местах работы. Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов. Они должны отражать основные KPIs вашей работы с учетом задач позиции, на которую вы претендуете в настоящее время.
  • Продавец
  • Продавец-консультант
  • Старший продавец
  • Заведующий секцией

1. Подготовка

Используйте предложенные ниже примеры как основу для создания собственных результатов.

3. Профиль должности: руководитель розничной сети

Список позиций, для которых можно использовать примеры в этой статье:

Статья написана от лица бывшего сотрудника магнита. Если собираетесь утроиться в магнит, то отзыв будет крайне полезен.

Как я работал в магазине Магнит продавцом: куда сбывают просроченные товары

Если собираетесь утроиться в магнит, то отзыв будет крайне полезен.

Собеседование, как попасть на работу в магнит (читать далее...)
У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:

Продвижение по карьерной лестнице

Идти работать сюда нужно только, если отказали абсолютно везде и это последний шанс! Руководство магнита

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит
Приведу средние цифры, что получал я и мои знакомые (актуально на средние города, в Москве, Спб цифры больше)
Очень часто вызывают на работу в выходные дни. Если не выходить, то пугают штрафами и увольнением по статье.

График работы продавца в магните

Руководство магнита.

Воровство

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 12 000.

§ Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!
🏫 Статья написана от лица бывшего сотрудника магнита. Если собираетесь утроиться в магнит, то отзыв будет крайне полезен.

Оцените, пожалуйста, публикацию:
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *